Hvordan til at håndtere vanskelige mennesker

Alle os har mødt nogle mennesker i livet, som vi ikke kan stå. De kan være whiners der bare ikke stoppe med at klage over alt eller den person, der bare aldrig lader dig sige noget. Sådanne mennesker kan gøre dig glemme alt dit lederskab uddannelse og erfaring, efterlader du føler dig stresset og tage væk følelsen af ​​præstation såvel.

Hvordan skal man behandle med vanskelige People

Over en periode hver person udvikler en måde at håndtere vanskelige mennesker og sådanne udløser er afhængig af forskellige egenskaber som din baggrund, perspektiv og også den pågældende situation. Der er visse foranstaltninger, der kan følges for at beskæftige sig med sådanne mennesker, som bringer det bedste frem i begge sider.

1. Undersøg dig selv

Når vi bliver vrede på andres adfærd, er det som regel fordi det viser os nogle træk i os selv, som vi ikke kan lide. Det kunne være noget i retning af utålmodighed eller bliver kort hærdet. Af denne grund er det vigtigt at introspect og evaluere grundene til at føle vrede eller blive irriteret. Når den egentlige årsag er bestemt, er det nemt at finde den løsning, eller affinde sig med visse former for adfærd. Vi er nødt til at ændre den måde, vi behandler tingene før forventer andre til at ændre sig.

2. Stand i deres sko

Hver person har en anden outlook og perspektiv. De kan lide at gøre tingene anderledes fra, hvordan du ville have gjort. Dette gør dem ikke forkert. Det er vigtigt at forstå, hvorfor de ville tænke på noget på en bestemt måde. Det bliver lettere at acceptere såvel som at være empatisk over for sådanne mennesker. Husk altid du kunne også være en vanskelig person for en anden.

3. Prøv forskellige strategier

Det er vigtigt at analysere adfærden af ​​sådanne vanskelige personer og bruge det til den bedste fordel. Brug humor til at svare på mennesker kan være en subtil måde at antyde eller hvori det indlysende. Når nogle mennesker altid nedskyde dine planer, tale med dem, når du ønsker en kritiker. Raffinement arbejder i stedet for direkte uvidenhed eller uhøflig svar. Ligesom at afhente en telefon, når du ønsker at undgå nogen eller slutter en samtale ved at sige "Tak". Se på svaghed som styrker og vice-versa. Det giver et andet perspektiv.

4. Bevar dit Composure

Det er vigtigt at bevare roen, når der beskæftiger sig med besværlige mennesker og ikke reagerer, når du er vred. Det er bedre til at håndtere situationer, hvor du er kølet ned. Counting tal, når vred hjælper dig bevare roen og finde ud af den situation, såvel som den bedste måde at håndtere det. At tage tid ud også giver dig noget mere tid til at forstå situationen.

5. Undgå unødvendige situationer

Hver person har en mulighed for at vælge de situationer, hvor de ønsker at blive involveret. I tilfælde, hvor den vanskelige person, er en person, du er midlertidigt beskæftiger sig med, kan du vælge at bære over med dem og få det overstået with.In hvis du finder nogle vigtige og positive træk på en vanskelig person, skal du forsøge at overse de ting, som gør du vred. Alle har positive, og du skal beslutte hvilken situation er værd at blive involveret i.

6. Adskil person fra problemet

Koncentrerer sig om spørgsmålet ved hånden i stedet for personen vil hjælpe med at få tingene løst nemt og effektivt. Når folk indser, at skylden ikke lagt på dem, de åbner op og er mere modtagelige over for ændringer og hjælpe. Forsøger dette vil hjælpe dig med at udvikle en rapport med besværlige mennesker og også gøre dig en god problemløser. Det vil også give dig mere samarbejde og respekt fra andre.

7. Prøv nogle humor

Humor er et meget effektivt værktøj, når der beskæftiger sig med besværlige mennesker og hjælper med at reducere eller eliminere vanskelig adfærd så godt. Det er meget powerful- det afvæbner folk og får dem til at åbne op. Det er også en tendens til at vise, at du har overlegen ro. Det skal bruges korrekt konfliktløsning.

8. Vær Formål snarere end reaktiv

Det er vigtigt at tænke før reagere. Ser man på en hændelse objektivt og derefter kommer med en løsning er til gavn for begge parter. Hvis du tror, ​​ud fra perspektivet af den anden person, og sætte jer selv i deres sko, vil det vise dig måder, hvorpå du kan roligt og rationelt reagerer. Du er nødt til at være rimelige og forstå, at folk gør, hvad de gør på grund af noget, der sker i deres eget liv.

9. Accepter Fakta

Man skal vide, at der altid vil være folk, der vil have en vanskelig adfærd og natur. Man skal lære at acceptere deres tilstedeværelse og ikke tage en sådan adfærd personligt. Du kan ikke ændre folk, men du kan ændre, hvordan du reagerer på dem. Negative tanker bør fjernes, og din opfattelse bør ændres.

10. Forøgelse Interpersonel Intelligence

Folk, der komme sammen med alle have høj interpersonelle intelligens, og de ændrer deres adfærd og reaktioner i henhold til den person, de har med at gøre. De finde ud af en persons humør, følelser og motivationer og ændre deres adfærd i overensstemmelse hermed. Det er godt at observere sådanne mennesker og lære taktik og indsuge dem.

For mere information over, hvordan til at håndtere vanskelige mennesker såvel som din definition af vanskelige mennesker, se interviewet nedenfor:

Del på sociale netværk: