4 Måder at beskæftige sig med ’umulige’ chefer

Så du har svært ved at håndtere din chef. Nå, først og fremmest, lad mig fortælle dig, at du ikke er den eneste, der kæmper for at gøre det afvisende og usikre chef glad. De fleste af os er nødt til at stå over for en sådan ’umulige bosses` til tider. Som vi kan ikke ændre vores chefer som pr vores ønske, alt vi skal gøre, er at håndtere situationen anderledes. Tjek 4 bedste måder at håndtere sådanne ’dragon` chefer:

Ikke reagerer mod Screams

Det er den mest almindelige ting, som næsten alle af os nødt til at opleve på arbejdspladser. Der er chefer, der har mindst kontrol på deres temperamenter og dermed de ender med at gøre scener af hvert enkelt spørgsmål ved at råbe og skrige. De finder, at det er den nemmeste måde at håndtere deres vrede. Men sandheden er, at ingen har ret til at råbe på andre på arbejde, ikke engang chefen. Men hvis du ønsker at håndtere hele situationen taktfuldt, forblive tavse under hele episoden. Sørg for, at du ser lige til hans / hendes øjne i stedet for at kigge ned. Kort sagt, ophold helt cool og opfører sig som intet skete overhovedet for at gøre din chef skammeligt. Din kølighed kunne stoppe ham / hende fra at gøre det samme i fremtiden.

Vær Trygge Cope med Rudeness

Nogle chefer simpelthen nægte at interagere med virksomhedens medarbejdere. De er yderst uhøfligt og aldrig nogensinde ønsker at møde de problemer, der foregår i det operationelle niveau i organisationen. Det er virkelig svært at tale med disse typer af mennesker, som de altid skaber en grænse omkring dem. Men du skal være sikker på, mens der beskæftiger sig med dem. Eller andet, vil du aldrig få hørt. Vær høflig, når du nærmer sådan en chef for en 5-10 minutters diskussion session, men ikke mister din selvtillid. Det ville gøre ham / hende beholde din anmodning. Dog være meget punktlige i sådanne tilfælde og forsøge at være så præcis som muligt, mens udtrykke dig. Det vil hjælpe tingene går på glat.

Tæl dine ventende Blade før Søger Én

Masser af chefer straks sige ’no` når en medarbejder søger om orlov. Men faktum er, at hvis du har en ordentlig grund, og hvis der stadig er under behandling blade i din konto, kan ingen afvise din ansøgning. Det anbefales, at du holder en optælling af, hvor mange blade du allerede har taget, og hvor mange der er tilbage. Når din chef er ved at afvise din ansøgning, bare minde ham / hende om dine afventende blade. Også, glem ikke at holde din HR i CC, mens du sender orlov ansøgning. Det vil hjælpe dig bevise sandheden af ​​dine ord.

Tegn Line på krænkende adfærd og sprog

Endelig er der en hel del chefer, der elsker at fornærme deres ansatte og at alt for åbenlyst. De er usædvanligt stolte af deres magt og kan lide at ’utilize` det på en sådan måde. Det er blevet set, at denne type af chefer er ganske godt kendt af deres egne begrænsninger, hvilket gør dem usikre og de med tiden forsøger at skjule disse mangler ved at chikanere deres personale. Hvis adfærden eller sproget i din chef bliver grov, hæve stemmen imod det uden at lade det vokse yderligere. Hvis det ikke stoppe ham / hende, bare indgive en klage til den person over ham / hende om hierarkiet eller HR personale ved angivelse af alting klart.