Hvordan at være en leder

Faktum er, at I alle har evnen til at gælder bly-, om du beslutter dig for at tage denne stilling op er helt op til dig. Så glem hvad verden fortæller, hvad man kan eller ikke kan gøre. Lyt til dit hjerte, være stærk og motiveret nok, og så intet i denne verden kan stoppe dig fra at blive en respekteret leder i dit område!

1. Anerkend områder, hvor du kan give værdifuld indsigt

Du er nødt til at have mindst ét område af ekspertise, ikke? Nu, kunne være tidsstyring, indsamling ressourcer, finans, håndtering mennesker, PR, ben arbejde, koordinering med andre parter, osv genkende, hvad dine styrker er, og spille dem. Donrsquo-t være bange for at dele dine styrker med dine venner - de vil sætte pris på at du tager det første skridt til at få tingene gjort. Dette bringer mig til mit næste punkt ...

2. Vær villig til at tage ansvar

Itrsquo-s stort set jobbet af lederen til at være ansvarlig for projektgruppen, samt de aktiviteter / argumenter de involverede personer. Hvis yoursquo-re den type person, der skulker ansvar eller løber væk ved den blotte omtale af ordet, så hvordan at være en leder er ikke noget, du bør være op at søge på Google.

3. Indrøm dine fejl

Accepter, at du ikke kender svarene på alle spørgsmål. Uanset hvad, det tjener et dobbelt formål. For det første viser dine kolleger, at du arenrsquo-t ufejlbarlig - yoursquo-re et menneske, der gør fejl og doesnrsquo-t ved alt der er at vide, hvilket vil gøre dem tage det roligt på dig. For det andet, at acceptere, at yoursquo-re forkert eller har ufuldstændig viden om noget vil kun øge deres respekt for dig, fordi der arenrsquo-t, at mange mennesker derude, der nogensinde ville foretage en sådan indrømmelse, især foran deres underordnede.

4. Apologize når yoursquo-re forkert

Ordsprog ldquo-sorryrdquo- isnrsquo-t et tegn på svaghed men styrke. Det viser, at yoursquo-re i stand til at lægge din stolthed og ego og indrømme, at du rodet op.

5. Beslutsomhed er en vigtig faktor

I livet, du wonrsquo-t altid gives rigelig tid til at tænke over dine muligheder, eller muligheder for at rette dine fejl. Hvordan at være en leder? Være en beslutningstager fordi, nogle gange, vil du blive bakket ind i et hjørne, og tvunget til at træffe vigtige beslutninger på sporten.

6. Sig hvad du mener, og mener, hvad du siger

Folk har brug for at kunne stole på dit ord. Hvis du siger noget, men noget andet, så er det wonrsquo-t vare længe, før folk holder op med at tage dig alvorligt til dit ord. Denne doesnrsquo-t betyde, at du er nødt til at have noget filter på din mund, eller at du kan være så uhøflig og slibemidler, som du ønsker. Nej, det betyder blot, du er nødt til at lære, hvad du vil sige, men med takt.

7. Opbygning af relationer er vigtig

Du er nødt til at interagere med dine kolleger ikke som en leder, men som deres ven. Jo mere de tror, du som en af dem, jo mere vil de sandsynligvis til at åbne op til dig, bliver mere loyale og er villige til at arbejde hårdere under dig. Kommunikation er nøglen, og sørg for, at kommunikation mellem dig og dine kolleger er en to-vejs gade.

8. Donrsquo-t take kritik personligt

De ting om at være en leder er at være klar til en konstant bunke lort bliver smidt på dig. Alt vil altid være din skyld, og folk vil kritisere dig hele tiden og udfordre dine beslutninger. Nogle gange kan folk endda få personlig men itrsquo-s dit job at forstå, at de fleste af dem opfører den måde, fordi theyrsquo-re under en stort pres og stress.

Lær at ignorere, hvad de siger, indtil og medmindre de rejser gyldige kritik om dig. I så fald er du nødt til at være alle ører.

9. Hav altid en backup plan

Et flertal af de gange yoursquo-re en leder, ting wonrsquo-t gå som du vil have dem til at gå. Sommetider itrsquo-ll være din gruppe membersrsquo- fejl og til tider, vil det være noget helt ud af din hånd, ligesom dårligt vejr. Selv når yoursquo-re 100% sikker på tingene går din vej, har en backup plan. Du ved aldrig, hvornår itrsquo-ll komme i handy. Vide, hvordan man afværge en krise og bruge det til din fordel er en del af, hvordan at være en leder.

10. Del kredit med dine kolleger

Se de ting er, kredit vil altid blive givet, når en gruppe projekt er færdigt. Men hvis du bliver ved med at tage hele æren for dig selv, før eller senere dine kolleger er gonna blive træt af din indbildsk natur og stoppe med at arbejde under dig. At give dem kredit viser dem, at du sætter pris på dem som dine teammedlemmer, og anerkendelse er, hvad alle dem tørster.

Del på sociale netværk:

Relaterede