10 Ord, du bør absolut undgå at bruge i en jobsamtale

10 ord, du bør absolut undgå at bruge i en jobsamtale

Var det noget, som du sagde? Hvis du `ve været overladt gad vide, hvorfor du gjorde` få det job af dine drømme, kunne det godt have været lige dit valg af ord i interviewet, der koster dig jobbet. I dag `s konkurrencepræget jobmarked, arbejdsgiverne har kun en meget kort tid til at vælge mellem mange kandidater, så man enkelt ord kunne virkelig gøre hele forskellen. Hvis du ikke ønsker at lade dit ordforråd lade dig ned, bare læse disse ti ord, som du absolut bør undgå at bruge under et interview til et job:

1. Um, Err, Hmm

Hver gang en af ​​disse tilsatsmaterialer ord kommer i spil, vil intervieweren tror, ​​at du enten er ubeslutsom eller du ligger. Det gør ikke `t præcis give det indtryk, at du er en go-getter, hvis du har brug for tid til at tænke over alle dine svar.

2. skjule (eller lignende negativ ord)

Tilsløres er en meget stærk og negativ ord, så undgå det for enhver pris. Ingen ønsker en medarbejder, der er fyldt med negativitet omkring arbejdspladsen.

3. Undskyldninger

Hvis du har at sige du er ked af, så er du allerede ikke gør et godt første indtryk. Den eneste grund til du vil være nødvendigt at sige undskyld er, hvis du er sent, glemte at bringe noget med dig, eller du lige har spildt din kaffe hele interviewer`s helt ny jakke!

4. bandeord

Selv de mindre offensive bandeord kan støde nogle mennesker, så don `t selv tage risikoen. Ikke bande skal bare være almindelig sund fornuft, men disse ord kan glide ud, nogle gange, hvis du ikke betaler opmærksomhed og hvis ikke du passer på.

5. Ingen

Du bør faktisk undgå negative ord, hvis du kan. Alt skal være en positiv: ’Ja, jeg kan, ja jeg vil, ja Jeg do`. Det `s din entusiasme og positiv holdning, som du ønsker at komme på tværs, så ingen negativitet i dine ord!

6. Jeg tror ... jeg kan prøve ...

Don`t tror, ​​kender! Don`t prøve, gøre! Jeg tror, ​​jeg kan prøve at gøre det eller, jeg tror jeg har ret til jobbet, betyder, at der er en vis plads til tvivl. Jeg ved, at jeg har ret til arbejde, giver ikke plads til nogen debat overhovedet.

7. Besat

Don `t svaje for langt den anden vej selv, med ord som besat. En passion for dit arbejde er én ting, men en besættelse er en helt anden sag.

8. Slags

Sorter af, eller ’kinda`, er en anden type sætning, som du bør undgå i en jobsamtale. Hvis du bliver bedt om, for eksempel, uanset om du har erfaring med at behandle det offentlige, så er der kun to særprægede måder at besvare det, du enten har den oplevelse, eller du simpelthen don `t. Hvis du don `t, så være modig nok til at indrømme det, og vende det til en positiv erklæring, ved at sige noget i retning af:’Jeg ved ikke have det endnu, men I`d elsker at learn.`

9. Undgå at bruge svarene ét ord

Intervieweren ønsker at lære mere om dig, så sørg for at undgå at bruge én svar ord, men positiv de kan virke for dig. Besvarelse af et spørgsmål med bare ’sure` eller en simpel’ja gør ikke `t give din intervieweren med nødvendige oplysninger. Udvid på dine svar som: ’Ja, jeg kan bruge Microsoft Office, Powerpoint og Excel, Jeg har været ved hjælp af disse programmer i mit arbejde i over ti år now.`

10. Hvad ... Hvordan ... Når ...

Aldrig spørger intervieweren ting, du allerede bør vide. Gør din forskning, før du kommer til interviewet. Du skal vide, hvad jobbet er, og hvad virksomheden gør allerede.

Kender du nogle andre ord, der bør undgås i en jobsamtale?

Forbliv glad!