Hvad sker der, hvis du undlader en narkotika-test?

Den væsentligste årsag til screening arbejdspladsen narkotika er at sikre, at ingen stofmisbruger slutter et selskab lønningslisten. Der er tilfælde, hvor dopingtest kommet op som positiv. Arbejdsgivere normalt rådføre sig med en advokat til at kende deres muligheder efter nogen skærme positiv for stofmisbrug. Det er dog vigtigt at overveje lovkrav inden der træffes afgørelse. Hold læsning for at lære mere om, præcis hvad der sker, når en person ikke en narkotika-test.

Hvad sker der hvis du undlader en Drug Test?

Forskellige regler og bestemmelser vedrørende narkotika testning fremherskende i forskellige kommuner og stater. Her er nogle af de konsekvenser, du måske nødt til at stå over for, hvis du undlader en narkotika-test:

• Du kommer ikke til at få ansat hvis du undlader en pre-beskæftigelse narkotika-test.
• Din arbejdsgiver kan ikke fremme dig eller endda opsige dig, hvis du undlader en narkotika-test mens de gør tjeneste.
• Du må ikke få arbejdernes løn, arbejdsløshedsdagpenge eller invalidepension fra din tilstand, hvis du undlader en narkotika-test. Nogle jurisdiktioner har lempelige politik vedrørende positive dopingtest.

Kan det være en falsk positiv?

Det kan ske faktisk. Så hvad sker der, hvis du undlader en narkotika-test, men det var en falsk positiv? Du kan teste positiv, hvis du bruger visse juridiske stoffer og produkter. Listen omfatter valmue frø produkter, næsespray, og produkter, der indeholder hamp. Adskillige OTC medicin kan også forårsage en falsk positiv dopingtest. Listen omfatter Midol, Ibuprofen, Vicks næsespray, Sudafed, Neosynephrine, Vicks 44, dextromethorphan, og efedrin-baserede produkter.

Hvad det indebærer, er, at dopingtest kan være unøjagtige. Det er på grund af denne særlige årsag, at de fleste narkotika-testing virksomheder vil bede dig på forhånd om eventuelle medicin du tager eller har taget i den sidste måned eller deromkring. Det er derfor en god idé at lave en liste over alle de produkter, herunder OTC medicin til senere bekræfte, at du kan have en falsk positiv.

Hvad kan du gøre, hvis du undlader en Drug Test?

Nu hvor du ved, "Hvad sker der, hvis du undlader en narkotika-test?" det er lige så vigtigt at kende dine muligheder, efter at du undlader en narkotika-test. Der er grundlæggende to situationer - du måske aldrig har brugt nogen ulovlige stoffer eller du kan have været en stofmisbruger.

1. Hvis Itrsquo-s en falsk positiv

Hvis du aldrig har brugt nogen ulovlige stoffer, kan du have en falsk positiv. I dette tilfælde, kan du gøre følgende:

• Bed om en bekræftende test: Det indebærer at teste din urin for spor af forbudte stoffer. Da det er en anden test, er det sandsynligt, at være mere præcis. De bekræftende tests skal være en anden prøvningsmetode fra screeningstest. De mest almindelige verifikationsmetoder er gaschromatografi (GC) og gaskromatografi / massespektrometri (GC / MS). Da disse tests kræver en højt uddannet teknik og særligt udstyr, de har tendens til at være dyrere.
• Anmode om en rEtest: Hvis du er ansat, og tror du er en falsk positiv, kan du bede om en ny test. Virksomheder er forpligtet til at imødekomme din anmodning og har dine urinprøver re-testet for en second opinion.

2. Hvis Yoursquo-re en Drug Bruger

Hvis du er en stofmisbruger, vil du igen have et par ting at overveje. For eksempel:

• Undersøg, om der er relaterede regler: Det er vigtigt at overveje relaterede regler. I de fleste tilfælde er der regler om medarbejderen stofmisbrug, og de normalt anvender til sikkerhed følsomme transport udbydere, medicinalvirksomheder, og medarbejdere i den føderale regering. Hvis der ikke er retningslinjer til rådighed, arbejdsgiverne frit for at træffe et valg og kan fortsætte med at arbejde med nogen, der kan have været testet positiv for brug af narkotika.
• Kontakt en advokat: Hvad sker der, hvis du undlader en narkotika-test? Det afhænger af dine unikke omstændigheder. Alligevel skal du konsultere med en erfaren beskæftigelse advokat, fordi de kan hjælpe medarbejdere, der er blevet fyret, som ikke er blevet ansat, eller der er blevet nægtet fordele. Din advokat vil hjælpe med at forstå lovene og foreslå den bedste fremgangsmåde for dig.
• Sats på en Medarbejder Assistance Program (MHP) hvis din arbejdsgiver har gjort det til rådighed for dig. Du bliver nødt til at slutte et bistandsprogram til at løse dit stofmisbrug problem. Hvis du gennemføre programmet med succes, kan din arbejdsgiver tilbyde dig den samme position igen.
• Se det i øjnene hoved på: Hvad mere er, kan du faktisk indrømme dine fejl og acceptere du har været en stofmisbruger i fortiden. Nogle arbejdsgivere kan sætte pris på dine oprigtige bemærkninger og beslutter at give dig en chance. Dette sker som regel, når du har særlige færdigheder og erfaring i en bestemt branche. Det er aldrig nemt at være åben omkring dine fejl, især i betragtning af, at de fleste arbejdsgivere ikke vil ansætte dig alligevel, hvis de opdager du er stofmisbruger. Det bedste er at inkludere et følgebrev med din ansøgning og forklare lidt om positive livsstilsændringer at overtale dem til at give dig en chance.

Del på sociale netværk: